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休假时间

我如何赚取和使用假期?

假期在整个财政年度(6月)按月按比例累积 1月1日至5月31日)，也可以在6个月的介绍期后服用. 总 休假时间将在5月31日之前发放. 禁止以工资代替休假.

休假必须事先得到主管的批准并办理 这些时间不会影响你部门的运作需要. 假期 休假可以被批准，直到你的整个假期年累计，并可以采取 由你的主管批准的增量. 但是，在离职后，休假 超过年度累积假期的，必须退还给学院.

员工离职后，将领取未使用的应计假期补偿金 这已经被记录下来并得到了员工主管的批准. 在这种情况下， 带薪假期不延长工作时间.

我每年有多少假期?

作为一名新的全职员工，您将获得以下部分的比例 入职第一年的休假时间. 正式兼职员工; 而工作不到9个月的临时全职员工则会 在连续工作一年后，开始按比例获得应得假期的一部分 就业. 兼职，临时雇员没有资格享受假期或 累计休假时间.

学院提供带薪休假的全职和非豁免员工  获委任担任为期12个月的职务如下:

每周工作35小时	每周工作40小时
12个月的员工工作140小时	12个月的员工工作160小时
10个月的员工工作119小时	11个月的员工136小时
9个月的员工工作105小时	10个月的员工工作120小时

在9个月、10个月或11个月的岗位上工作的免税和非免税员工累计 每个休假年应计的上述假期的一定比例部分. 

如果我没有用完我应得的假期怎么办?

假期可以在获得的那一年使用，也可以保留到35年 小时(少于或等于每周工作35小时)或40小时(每周工作40小时) 进入下一个假期. 如果在那个假期结束前没有休完，那就留下 假期结转将被没收. 结转的休假时间将在当年之前使用 累计假期.

我是否需要申报未使用的假期?

豁免员工在Oracle中记录他们的假期使用情况，未使用的时间是自动的 计算. Non-exempt employees report their vacation usage bi-weekly; therefore, 任何未使用的小时数将自动计算.