Feb. 3 staff meeting recap

在2023年的第一次员工会议上，总裁马克·康纳更新了火博体育社区 在重要的倡议和事件上，三次内阁级别的搜索，以及一次更亮的 财政前景超出预期. 火博体育的员工也参与了对话 火博体育火博体育的愿景和价值观项目. 

人力资源总监Julie Delay欢迎九名新员工的加入 自从去年12月的员工会议以来. 她鼓励工作人员进行审查 HR’s 专业发展及培训网页 为即将到来的机会，如2月11日的“解决微观行为”会议. 4月4日的另一个主题是“动荡时期富有同情心的领导”.  

康纳校长以对即将到来的冬季庆典的兴奋之情开场 on Friday, Feb. 10日，这将是2019年以来首次举行. He highlighted 校园里发生了许多重要的事件，包括一个全国性的研讨会 将于4月在大学校园举行的演讲和表达活动. Keynote speakers for the forum are Danielle Allen 哈佛大学校长，卫斯理大学校长 Michael Roth，《火博体育官网》专栏作家 David Brooks. 更多细节即将公布.  

“这将是一个全国性的事件，也是我们如何谈论和参与的典范 我很自豪火博体育站在了 ”康纳总统说.  

搜索三个副总裁 正在进行中. 遴选委员会目前正在审核火博体育餐厅的最终入围者 下一任财务和行政副总裁/司库，还有另一个委员会 是在考虑招生副校长和院长的半决赛候选人吗 录取和经济援助. 火博体育也重新开始寻找副总裁 用于传播和营销.  

总统还表示，火博体育继续享受比预期更好的生活 fiscal outlook. 在高于预期的入学人数和学费收入的推动下 除了节省开支外，书院预计今年亦会有盈余. 

“当你连续出现盈余时，你该怎么办? 当年复一年， 我们超额完成了招生目标?总统问道。. “过去的20年里 多年来，我们的招生人数超过了预期，而且大多数年份我们都有盈余， 尽管我们继续做预算.” 

他说，学院领导，包括内阁，机构政策和规划 委员会(IPPC)和董事会现在正在评估火博体育火博体育的假设 预算和如何前进.   

“我们将继续研究这个问题. 我们会继续调查的. I think at 今年年底，我们将有好消息与大家分享，尽管目前还不清楚 这个消息能有多好呢?. 

会议的后半部分是火博体育火博体育的小组讨论 愿景和价值观项目，一个为期一年的社区参与 火博体育是个特别的地方. 这些小组特别审议了: 

火博体育学院与其他小型文理学院的区别是什么? What are some 火博体育的特征，如果被拿走，就意味着我们不再是火博体育了 College? 

Skidmore的定义价值观是什么? In what do we believe? 

会议在唐教馆举行，有一个缩放选项作为 well. The next meeting 定于3月5日星期五举行. 3.